«Учебный центр СТИЛЬ»

Учебный центр ООО "Стиль"

ООО "Стиль" является образовательным учреждением, которое уже много лет успешно работает в сфере образовательных услуг, являясь одним из ведущих учебных заведений в области профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов.

Наши скидки

ООО "Стиль" особое внимание уделяет качеству учебных программ и профессионализму преподавательского состава. При этом постоянно действует гибкая система скидок и льгот. Мы стараемся также регулярно проводить специальные акции, во время которых скидка гарантируется каждому слушателю.

Поиск по сайту

Поделиться

Центр занятости населения "Моя работа"

banner 2022 18 04-3

 ü  Центр занятости населения «Моя работа» является региональным оператором по реализации следующих программ: программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москве до 2024 года утвержденной постановлением Правительства Москвы от 26.04.2019 № 436-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 24.12.2019 № 1823-ПП), программа для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 17.01.2013 № 1-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 14.02.2020 № 107-ПП).

ü  Учебный центр ООО "Стиль" в рамках вышеуказанных государственных программ принимает на обучение следующие категории граждан:

- женщины, имеющие детей дошкольного возраста;

- граждане в возрасте 50 лет и старше.

ü  С программами обучения, которые реализует ООО "Стиль" по каждой категории (наименование, вид (ПП, ПК, ПО), формы обучения) можно подробно ознакомиться по ссылке.

Оформить заявку на обучение гражданин может самостоятельно на сайте Центра занятости населения "Моя работа", либо обратиться в администрацию ООО "Стиль" по телефону: 8 (991) 105-42-75 или 8 (925) 50-50-162 (Оксана Спартаковна).

 

 

Структура и органы управления

  • Учредитель Общества является высшим органом Общества. По решению Учредителя в состав учредителей могут быть приняты новые учредители. В этом случае высшим органом будет являться Общее собрание участников Общества.

К исключительной компетенции Учредителя (или Общего собрания участников) относится:

  • Принятие решений о реорганизации и ликвидации Общества. Решения о реорганизации и ликвидации Общества принимаются Учредителями (участниками) единогласно.
  • Изменение Устава Общества;
  • Определение приоритетных направлений деятельности Общества, принципов формирования и использования ее имущества;
  • Образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий;
  • Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
  • Утверждение финансового плана Общества и внесение в него изменений;
  • Создание филиалов и открытие представительств Общества;
  • Участие Общества в других организациях;
  • Выборы и освобождение от должности Генерального директора Общества.

 

  • Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества и избирается Учредителем (или Общим собранием участников) сроком на 5 (Пять) лет.

К компетенции Генерального директора относится решение вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя (или Общего собрания участников).

Генеральный директор Общества:

- распоряжается имуществом и средствами Общества;
- действует от имени Обществабез доверенности;
- заключает договоры и совершает иные сделки;
- осуществляет исполнительно-распорядительные функции;
- представляет Обществав отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами;
- выдает доверенности;
- открывает в банках расчетные и другие счета;
- издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты, обязательные для исполнения сотрудниками Общества;
- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Общества;
- распределяет обязанности между работниками Общества, определяет их полномочия;
- проводит повседневную работу для реализации решений Учредителя (или Общего собрания участников).

Генеральный директор Общества в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

 

К компетенции Генерального директора относится также общее руководство педагогической и образовательной деятельностью Общества:

- организация образовательного процесса, продолжительность обучения по каждому курсу, профессии (специальности), направлению;
- разработка учебных планов, учебных программ;
- разработка образовательных стандартов, годовых календарных учебных графиков, планов работы, расписания учебных занятий;
- разработка системы оценки знаний и навыков при промежуточной и итоговой аттестации, порядок и формы аттестации;
- разработка учебно-методических, учебных, раздаточных материалов для обеспечения учебного процесса в Обществе;
- рассмотрение иных вопросов, связанных с организацией образовательного процесса и педагогической деятельностью.  

Org upr Stylle 01

 

  Учредителем ООО "Стиль" является Быкова Светлана Николаевна.

Генеральный директором ООО "Стиль" является Рачко Наталья Сергеевна.

Счетчик