Структура и органы управления

• Учредители Организации формируют Правление Организации (решение о формировании Правления принимается единогласно всеми учредителями). По единогласному решению Учредителей в состав учредителей могут быть приняты новые учредители.

К исключительной компетенции Учредителей относится принятие решений о реорганизации и ликвидации Организации. Решения о реорганизации и ликвидации Организации принимаются Учредителями единогласно.

• Руководство Организацией осуществляет Правление, являющееся высшим органом управления, которое формируется учредителями и имеет срок полномочий 5 (Пять) лет.

• К исключительной компетенции Правления Организации относится решение следующих вопросов:
  
  - изменение Устава Организации;
  - определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
  - образование исполнительных органов Организации и досрочное прекращение их полномочий;
  - утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
  - утверждение финансового плата Организации и внесение в него изменений;
  - создание филиалов и открытие представительств Организации;
  - участие Организации в других организациях;
  - выборы и освобождение от должности Генерального директора Организации;
  - распоряжается имуществом и средствами Организации;
  - действует от имени Организации без доверенности;
  - заключает договоры и совершает иные сделки;
  - осуществляет исполнительно-распорядительные функции;
  - представляет Организацию в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами;
  - выдает доверенности;
  - открывает в банках расчетные и другие счета;
  - издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты, обязательные для исполнения сотрудниками Организации;
  - принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Организации;
  - распределяет обязанности между работниками Организации, определяет их полномочия;
  - проводит повседневную работу для реализации решений Правления Организации.

Заседание Правления правомочно, если на нем присутствует более половины его членов. Решения Правления по вопросам, относящимся к исключительной компетенции, а также по остальным вопросам, принимаются квалифицированным большинством в ¾ голосов от числа присутствующих. Периодичность проведения заседаний Правления – по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

• Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Организации и избирается Правлением Организации сроком на 5 (Пять) лет.

К компетенции Генерального директора относится решение вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Правления Организации.

Генеральный директор Организации:

- распоряжается имуществом и средствами Организации;
- действует от имени Организации без доверенности;
- заключает договоры и совершает иные сделки;
- осуществляет исполнительно-распорядительные функции;
- представляет Организацию в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами;
- выдает доверенности;
- открывает в банках расчетные и другие счета;
- издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты, обязательные для исполнения сотрудниками Организации;
- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Организации;
- распределяет обязанности между работниками Организации, определяет их полномочия;
- проводит повседневную работу для реализации решений Правления Организации.

Генеральный директор Организации в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

• Общее собрание работников Организации является постоянно действующим коллегиальным органом управления.

Заседания Общего собрания работников проводит Генеральный директор Организации. Он организует ведение протокола заседания Общего собрания.

Заседание Общего собрания работников считается правомочным, если на нем присутствуют более половины работников организации. Решения принимаются квалифицированным большинством в ¾ голосов от числа присутствующих работников  на собрании. Принятые Общим собранием работников решения являются обязательными для всех преподавателей и работников, участвующих в образовательном процессе.

Периодичность проведения заседаний Общего собрания – по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

К компетенции Общего собрания относится общее руководство педагогической и образовательной деятельностью Организации:

- организация образовательного процесса, продолжительность обучения по каждому курсу, профессии (специальности), направлению;
- разработка учебных планов, учебных программ;
- разработка образовательных стандартов, годовых календарных учебных графиков, планов работы, расписания учебных занятий;
- разработка системы оценки знаний и навыков при промежуточной и итоговой аттестации, порядок и формы аттестации;
- разработка учебно-методических, учебных, раздаточных материалов для обеспечения учебного процесса в Организации;
- рассмотрение иных вопросов, связанных с организацией образовательного процесса и педагогической деятельностью.  

• Ревизионная комиссия (Ревизор), назначенная Правлением, осуществляет контроль за деятельностью Организации, правильностью расходования его средств, выполнением Устава и решений органов управления Организации.

Ревизионная комиссия (Ревизор) назначается сроком на 3 года.

На основании документов, представляемых Генеральным директором Организации, и результатов проверок деятельности Организации, Ревизионная комиссия (Ревизор) представляет ежегодный отчет о работе Организации Правлению.

Отчет представляется не позднее чем через 1 месяц после окончания финансового года.

• Организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Правления за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе соответствующего органа управления Организации.

  Учредителем АНО "Центральная Школа Обучения" является Холин Андрей Николаевич.

Генеральным директором АНО "Центральная Школа Обучения" является Быкова Светлана Николаевна.