«Учебный центр СТИЛЬ»

Учебный центр ООО "Стиль"

ООО "Стиль" является образовательным учреждением, которое уже много лет успешно работает в сфере образовательных услуг, являясь одним из ведущих учебных заведений в области профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов.

Наши скидки

ООО "Стиль" особое внимание уделяет качеству учебных программ и профессионализму преподавательского состава. При этом постоянно действует гибкая система скидок и льгот. Мы стараемся также регулярно проводить специальные акции, во время которых скидка гарантируется каждому слушателю.

Поиск по сайту

Поделиться

Центр занятости населения "Моя работа"

banner 2022 18 04-3

 ü  Центр занятости населения «Моя работа» является региональным оператором по реализации следующих программ: программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москве до 2024 года утвержденной постановлением Правительства Москвы от 26.04.2019 № 436-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 24.12.2019 № 1823-ПП), программа для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 17.01.2013 № 1-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 14.02.2020 № 107-ПП).

ü  Учебный центр ООО "Стиль" в рамках вышеуказанных государственных программ принимает на обучение следующие категории граждан:

- женщины, имеющие детей дошкольного возраста;

- граждане в возрасте 50 лет и старше.

ü  С программами обучения, которые реализует ООО "Стиль" по каждой категории (наименование, вид (ПП, ПК, ПО), формы обучения) можно подробно ознакомиться по ссылке.

Оформить заявку на обучение гражданин может самостоятельно на сайте Центра занятости населения "Моя работа", либо обратиться в администрацию ООО "Стиль" по телефону: 8 (991) 105-42-75 или 8 (925) 50-50-162 (Оксана Спартаковна).

 

 

Производственный календарь на 2022 год (Пятидневная рабочая неделя)

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2022 ГОД

(для пятидневной рабочей недели)

 

Январь

Февраль

Март

Понедельник

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

   

7

14

21

28

 

Вторник

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22 <*>

   

1

8

15

22

29

 

Среда

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

   

2

9

16

23

30

 

Четверг

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

   

3

10

17

24

31

 

Пятница

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

   

4

11

18

25

   

Суббота

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

   

5 <*>

12

19

26

   

Воскресенье

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

   

6

13

20

27

   

Номера недель

52

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

 

Апрель

Май

Июнь

Понедельник

 

4

11

18

25

   

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

Вторник

 

5

12

19

26

   

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

Среда

 

6

13

20

27

   

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

Четверг

 

7

14

21

28

   

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

Пятница

1

8

15

22

29

   

6

13

20

27

 

3

10

17

24

   

Суббота

2

9

16

23

30

   

7

14

21

28

 

4

11

18

25

   

Воскресенье

3

10

17

24

   

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

   

Номера недель

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

 

Июль

Август

Сентябрь

Понедельник

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

   

5

12

19

26

 

Вторник

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

   

6

13

20

27

 

Среда

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

31

   

7

14

21

28

 

Четверг

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

   

1

8

15

22

29

 

Пятница

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

   

2

9

16

23

30

 

Суббота

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

   

3

10

17

24

   

Воскресенье

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

   

4

11

18

25

   

Номера недель

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

 

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Понедельник

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

   

5

12

19

26

 

Вторник

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

   

6

13

20

27

 

Среда

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

   

7

14

21

28

 

Четверг

 

6

13

20

27

 

3 <*>

10

17

24

   

1

8

15

22

29

 

Пятница

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

   

2

9

16

23

30

 

Суббота

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

   

3

10

17

24

31

 

Воскресенье

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

   

4

11

18

25

   

Номера недель

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

--------------------------------

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных

и праздничных) и нормы рабочего времени в 2022 году

2022 год

Количество дней

Рабочее время (в часах)

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

при 40-часовой рабочей неделе

при 39-часовой рабочей неделе

при 36-часовой рабочей неделе

при 35-часовой рабочей неделе

при 33-часовой рабочей неделе

при 30-часовой рабочей неделе

при 24-часовой рабочей неделе

при 20-часовой рабочей неделе

при 18-часовой рабочей неделе

Январь

31

16

15

128

124,8

115,2

112

105,6

96

76,8

64

57,6

Февраль

28

19

9

151

147,2

135,8

132

124,4

113

90,2

75

67,4

Март

31

22

9

175

170,6

157,4

153

144,2

131

104,6

87

78,2

I квартал

90

57

33

454

442,6

408,4

397

374,2

340

271,6

226

203,2

Апрель

30

21

9

168

163,8

151,2

147

138,6

126

100,8

84

75,6

Май

31

18

13

144

140,4

129,6

126

118,8

108

86,4

72

64,8

Июнь

30

21

9

168

163,8

151,2

147

138,6

126

100,8

84

75,6

II квартал

91

60

31

480

468

432

420

396

360

288

240

216

1-е полугодие

181

117

64

934

910,6

840,4

817

770,2

700

559,6

466

419,2

Июль

31

21

10

168

163,8

151,2

147

138,6

126

100,8

84

75,6

Август

31

23

8

184

179,4

165,6

161

151,8

138

110,4

92

82,8

Сентябрь

30

22

8

176

171,6

158,4

154

145,2

132

105,6

88

79,2

III квартал

92

66

26

528

514,8

475,2

462

435,6

396

316,8

264

237,6

Октябрь

31

21

10

168

163,8

151,2

147

138,6

126

100,8

84

75,6

Ноябрь

30

21

9

167

162,8

150,2

146

137,6

125

99,8

83

74,6

Декабрь

31

22

9

176

171,6

158,4

154

145,2

132

105,6

88

79,2

IV квартал

92

64

28

511

498,2

459,8

447

421,4

383

306,2

255

229,4

2-е полугодие

184

130

54

1039

1013

935

909

857

779

623

519

467

2022 год

365

247

118

1973

1923,6

1775,4

1726

1627,2

1479

1182,6

985

886,2

Среднемесячное количество рабочих часов

164,4

160,3

148

143,8

135,6

123,3

98,6

82,1

73,9


КОММЕНТАРИЙ

к производственному календарю на 2022 год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 "О переносе выходных дней в 2022 году" перенесены следующие выходные дни:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;

с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 9 дней - с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте - с 6 по 8 марта 2022 года.

Поскольку 30 апреля в 2022 году выпадает на субботу, россиян ждут длинные выходные с 30 апреля по 3 мая 2022 года в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства - с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры:

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 39-часовой рабочей неделе - 124,8 ч (7,8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 35-часовой рабочей неделе - 112 ч (7 ч x 16 дней);

при 33-часовой рабочей неделе - 105,6 ч (6,6 ч x 16 дней);

при 30-часовой рабочей неделе - 96 ч (6 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней);

при 20-часовой рабочей неделе - 64 ч (4 ч x 16 дней);

при 18-часовой рабочей неделе - 57,6 ч (3,6 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 973 ч (8 ч x 247 дней - 3 ч = 1 973 ч);

при 39-часовой рабочей неделе - 1 923,6 ч (7,8 ч x 247 дней - 3 ч = 1 923,6);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней - 3 ч = 1 775,4 ч);

при 35-часовой рабочей неделе - 1 726 ч (7 ч x 247 дней - 3 ч = 1 726 ч);

при 33-часовой рабочей неделе - 1 627,2 ч (6,6 ч x 247 дней - 3 ч = 1 627,2 ч);

при 30-часовой рабочей неделе - 1 479 ч (6 ч x 247 дней - 3 ч = 1 479 ч);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней - 3 ч = 1 182,6 ч);

при 20-часовой рабочей неделе - 985 ч (4 ч x 247 дней - 3 ч = 985 ч);

при 18-часовой рабочей неделе - 886,2 ч (3,6 ч x 247 дней - 3 ч = 886,2 ч).

 

Счетчик