АНОНС!!! Национальная программа "Демография" для лиц предпенсионного возраста: Приглашаем как на очную, так и на дистанционную форму обучения по всем профессиям!!! Звоните 8 (495) 953-99-65

Центральная Школа Обучения

АНО ДПО «Центральная Школа Обучения» является некоммерческим образовательным учреждением, которое уже почти 13 лет успешно работает в сфере образовательных услуг, являясь одним из ведущих учебных заведений в области профессионального обучения и повышения квалификации специалистов.

Наши скидки

АНО ДПО «Центральная Школа Обучения» особое внимание уделяет качеству учебных программ и профессионализму преподавательского состава. При этом постоянно действует гибкая система скидок и льгот. Мы стараемся также регулярно проводить специальные акции, во время которых скидка гарантируется каждому слушателю.

Директор, управляющий торгового предприятия (расширенный курс)

0112

Продолжительность курса - 132 ак/ч – группа

                                                 - 45 ак/ч - индивидуально

В программу обучения входит:

1. Эффективное управление предприятием.

Организационно-правовые аспекты деятельности предприятий в РФ

  • Создание и регистрация предприятий в РФ;
  • Виды и формы предприятий и организаций;
  • Лицензирование и функционирование предприятий и организаций в РФ.

Финансово-хозяйственная деятельность предприятий и организаций

  • Основные понятия бухгалтерского учета предприятия;
  • Системы налогообложения в РФ, виды, ставки налогов и страховых взносов.

Бизнес-планирование

  • Роль бизнес-планирования в современных условиях;
  • Этапы и методология составления бизнес-плана;
  • Курсовая работа.

2. Основы бухгалтерского учета и налогообложения для руководителя

Основы теории бухгалтерского учета.

  • Нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета в РФ;
  • Понятие о счетах и о балансе;
  • Корреспонденция счетов и составление бухгалтерских проводок. Проводки простые и сложные;
  • Синтетический и аналитический учет материалов, товаров, расчетов с поставщиками и покупателями;
  • Оборотные ведомости и журналы хозяйственных операций;
  • Классификация бухгалтерских счетов.

Формирование себестоимости и определение финансовых результатов (Схемы проводок).

         Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление   инвентаризации.

         Учет денежных средств.

  • Порядок оформления кассовых операций – кассовые ордера, кассовая книга, ограничения расчетов наличными деньгами;
  • Оформление операций по расчетному счету – платежные поручения, выписки банка;
  • Операции по получению и выдаче займов и кредитов.

         Учет основных средств и нематериальных активов.

  • Отражение расходов на приобретение, монтаж, установку и ввод в эксплуатацию;
  • Начисление амортизации;
  • Продажа и списание основных средств и нематериальных активов;
  • Затраты на ремонт и аренду основных средств.

         Учет заработной платы.

  • Системы оплаты труда на предприятиях;
  • Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – предоставление вычетов, облагаемые и необлагаемые доходы, ставки налога;
  • Обязательные страховые взносы (пенсионное, медицинское, социальное страхование) – порядок начисления, ставки, сроки и порядок уплаты.

         Классификация доходов и расходов. Реформация баланса.

         Налогообложение предприятий.

  • Налог на добавленную стоимость (НДС) – ставки, порядок начисления, сроки уплаты налога и сдачи налоговых деклараций;
  • Налог на имущество;
  • Налог на прибыль. Ведение налогового учета.

         Бухгалтерская отчетность.

Практикум-стажировка.

  • Ведение бухгалтерского учета на малом предприятии;
  • Работа с первичными документами (кассовые ордера, платежные поручения, товарные накладные, акты на оказываемые услуги, счета-фактуры, доверенности);
  • Составление бухгалтерских проводок;
  • Формирование себестоимости, финансового результата и расчет налогов.
  • Закрытие месяца и квартала;

3. Компьютерная касса.

  • Правила эксплуатации компьютерной кассы;
  • Выбор товара с помощью сканера штрих-кода;
  • Распечатка кассовых чеков на покупку и итоговых чеков за смену или за день (X-отчет, Z-отчет);
  • Заполнение справки-отчета и журнала кассира-операциониста;
  • Практическая работа на компьютерной кассе.

4. Валюта Российской Федерации

  • Подробное описание банкнот;
  • Определение подлинности наличной валюты (признаки защиты);
  • Работа с детектором банкнот;
  • Образцы валюты (просмотр).

5. Пластиковые карты.

  • Виды пластиковых карт;
  • Платежные системы;
  • Реквизиты пластиковых карт;
  • Порядок обслуживания карт.

6. Стандарты современного делопроизводства в Российской Федерации:

Требования к оформлению документов.

  • ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".

Необходимость единых правил оформления документов.

  • Состав реквизитов документа;
  • Формуляр документа:
  • Правила оформления реквизитов;
  • Юридическое значение документа;
  • Особенности языка служебных документов;
  • Бланки документов (общий, угловой, продольный).
  • Организационные документы (устав, положение, инструкция);
  • Распорядительные документы (приказы, распоряжения);
  • Информационно-справочные документы (акты, письма, факсы, справки, докладные служебные записки, протоколы).
  • Организация работы с документами. Документооборот;
  • Основные группы документов (входящие, исходящие, внутренние);

Основные принципы работы с документами.

  • Работа с входящими документами. Этапы обработки (первичная, предварительное рассмотрение, регистрация и т.д.). Порядок работы;
  • Работа с исходящими документами. Этапы обработки. Порядок работы;
  • Работа с внутренними документами. Этапы и порядок работы с внутренними документами;
  • Регистрация документов.
  • Контроль исполнения документов;
  • Номенклатура дел.

Архив организации.

  • Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации»;
  • Понятие архива организации, виды архивов, функции архива;
  • Положение об архиве организации (об архивах структурных подразделений);
  • Экспертиза ценности документов, оформление результатов экспертизы ценности документов;
  • Требования к оформлению дел, принимаемых в архив;
  • Перечень, порядок и сроки хранения документов организации;
  • Подготовка документов для архивного хранения;
  • Регистрация поступления, выбытия и текущий учет документов архива;
  • Подготовка, оформление и порядок уничтожения архивных документов.

7. Психология личности и делового общения.

  • Психология личности – типы темперамента и характера;
  • Психология делового общения – правила ведения деловых переговоров в личных контактах и по телефону, различные стили делового общения, стили управления и лидерства;
  • Психология межличностного общения - причины возникновения конфликтов, стратегия и тактика их разрешения;
  • Выработка навыков межличностного и делового общения с использованием тестов, практических ситуаций и деловых игр.

8. Менеджмент.

  • Понятие о менеджменте и роль менеджера в управлении;
  • Типы кадровой политики предприятия;
  • Основные функции управления персоналом – различные способы привлечения и отбора персонала, адаптация и обучение новых работников, мотивация и оплата труда, оценка деятельности работников, развитие и аттестация персонала, делегирование полномочий;
  • Роль собеседования при отборе и увольнении персонала – типы, принципы собеседования и основные ошибки соискателей и работодателей;

9. Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации.

  • Виды кадровой документации и требования Трудового Кодекса РФ к их оформлению;
  • Внутренние локальные документы – правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции, график отпусков;
  • Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера – их оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, внесение изменений и правила расторжения;
  • Документация по личному составу – комплект документов, необходимых при приёме на работу, кадровые приказы о приёме, перемещении, увольнении работников, приказы по отпускам и командировкам, личные карточки и личное дело сотрудника. Правила ведения трудовых книжек.

10. Программа «1С: Управление персоналом».

Начало ведения учета.

  • Настройка основных параметров;
  • Ввод реквизитов предприятия;

Штатное расписание.

  • Формирование структуры предприятия (подразделения и должности).
  • Первоначальное создание;
  • Ввод изменений;
  • Отчет о занятых и вакантных ставках.

Кадровая документация.

  • Трудовой договор;
  • Приказ о приеме на работу;
  • Личная карточка;
  • Приказ о кадровом перемещении;
  • Приказ об увольнении;
  • Приказ на отпуск;
  • Приказ на командировку;
  • Больничный лист.

Табель учета рабочего времени.

11. Программа «1С: Управление торговлей».

Начало ведения учета.

  • Настройка основных параметров;
  • Структура предприятия;

Особенности заполнения справочников.

  • Типы цен (закупочные, оптовые, розничные).
  • Список контрагентов (поставщики, покупатели);
  • Формирование списка товаров (номенклатура);
  • Формирование цен и печать прайс-листов.

Документальное оформление поступления товаров на склад.

  • Ввод поступившего товара на основании накладных поставщика;
  • Печать приходных документов на полученный товар.

Перемещение товаров между складами.

Продажа товаров в оптовой и розничной торговле.

  • Выписка счетов на оплату покупателям;
  • Резервирование товара на складе;
  • Предоставление скидок покупателям;
  • Отражение оплаты счетов;
  • Отпуск товара – формирование товарных накладных и счетов-фактур;
  • Продажа товара через кассу (в рознице).
  • Отчеты по остаткам и движению товаров на складах;
  • Просмотр зарезервированных товаров.

Оформление возвратов товара.

Отчеты по наличию и движению товара.

Архивирование данных, выгрузка и загрузка.

12. Логистика.

  • Понятие о логистике. Виды и цели логистики;
  • Закупочная логистика – основные критерии выбора поставщика материальных ценностей, заключение договора купли-продажи, оформление документации на товары, материалы, оборудование;
  • Транспортная логистика – виды транспортировки товарно-материальных ценностей, особенности заключения договоров на перевозку грузов, товарно-сопроводительная транспортная документация и её основные реквизиты;
  • Таможенный контроль;
  • Складская логистика – оформление поступивших ценностей на склад, способы складского учета и хранения товаров, материалов, прочих ценностей, проведение уценки ценностей, товарные отчеты материально-ответственных лиц;
  • Логистика продаж (сбытовая логистика) – оформление реализации товаров, документация по розничным и оптовым продажам товаров.

13. Вопросы учета и отчетности в торговых предприятиях.

  • Нормативная база в сфере торговли: правила торговли и защита прав потребителей;
  • Оформление прихода товара на складе магазина и в торговом зале;
  • Уценка товаров;
  • Документальное оформление розничной реализации товаров;
  • Акты о возвратах денег покупателям за возвращенные товары;
  • Товарный отчет;
  • Инкассация;
  • Инвентаризация товарных остатков и остатков денежных средств.

14. Консультации и отработка пройденного материала.

 

По окончании курса слушатели получают документ

установленного образца.

 

Рабочий учебный план образовательной программы дополнительного профессионального образования разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 Менеджмент, утвержденного приказом Минобрнауки России от 20.05.2010 N 544 (Зарегистрировано в Минюсте России 15.07.2010 N 17837) и Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров, утвержденного приказом Минобрнауки России от 28.07.2014 N 835 (Зарегистрировано в Минюсте России 23.08.2014 N 33769).


Организация учебного процесса и режим занятий

Нормативный срок освоения образовательной программы составляет  2,5  месяца.   

Обучение начинается с поступлением заявок и заканчивается в соответствии с календарным графиком учебного процесса рабочего учебного плана.

Счетчик