Директор, управляющий салона красоты (расширенный курс)

Продолжительность курса - 132 ак/ч – группа

                                                 - 45 ак/ч - индивидуально

В программу обучения входит:

1. Эффективное управление предприятием.

1. Организационно-правовые аспекты деятельности предприятий в РФ

• Создание и регистрация предприятий в РФ;
• Виды и формы предприятий и организаций;
• Лицензирование и функционирование предприятий и организаций в РФ.

Финансово-хозяйственная деятельность предприятий и организаций

• Основные понятия бухгалтерского учета предприятия;
• Системы налогообложения в РФ, виды, ставки налогов и страховых взносов.

Бизнес-планирование

• Роль бизнес-планирования в современных условиях;
• Этапы и методология составления бизнес-плана;
• Курсовая работа.

1. 2. Основы бухгалтерского учета и налогообложения для руководителя
   Основы теории бухгалтерского учета.

• Нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета в РФ;
• Понятие о счетах и о балансе;
• Корреспонденция счетов и составление бухгалтерских проводок. Проводки простые и сложные;
• Синтетический и аналитический учет материалов, товаров, расчетов с поставщиками и покупателями;
• Оборотные ведомости и журналы хозяйственных операций;
• Классификация бухгалтерских счетов.

Формирование себестоимости и определение финансовых результатов (Схемы проводок).

Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление   инвентаризации.

Учет денежных средств.

• Порядок оформления кассовых операций – кассовые ордера, кассовая книга, ограничения расчетов наличными деньгами;
• Оформление операций по расчетному счету – платежные поручения, выписки банка;
• Операции по получению и выдаче займов и кредитов.

Учет основных средств и нематериальных активов.

• Отражение расходов на приобретение, монтаж, установку и ввод в эксплуатацию;
• Начисление амортизации;
• Продажа и списание основных средств и нематериальных активов;
• Затраты на ремонт и аренду основных средств.

Учет заработной платы.

• Системы оплаты труда на предприятиях;
• Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – предоставление вычетов, облагаемые и необлагаемые доходы, ставки налога;
• Обязательные страховые взносы (пенсионное, медицинское, социальное страхование) – порядок начисления, ставки, сроки и порядок уплаты.

Классификация доходов и расходов. Реформация баланса.

Налогообложение предприятий.

• Налог на добавленную стоимость (НДС) – ставки, порядок начисления, сроки уплаты налога и сдачи налоговых деклараций;
• Налог на имущество;
• Налог на прибыль. Ведение налогового учета.

Бухгалтерская отчетность.

Практикум-стажировка.

• Ведение бухгалтерского учета на малом предприятии;
• Работа с первичными документами (кассовые ордера, платежные поручения, товарные накладные, акты на оказываемые услуги, счета-фактуры, доверенности);
• Составление бухгалтерских проводок;
• Формирование себестоимости, финансового результата и расчет налогов.
• Закрытие месяца и квартала;
• Составление итоговой документации.

3. Компьютерная касса.

• Правила эксплуатации компьютерной кассы;
• Выбор товара с помощью сканера штрих-кода;
• Распечатка кассовых чеков на покупку и итоговых чеков за смену или за день (X-отчет, Z-отчет);
• Заполнение справки-отчета и журнала кассира-операциониста;
• Практическая работа на компьютерной кассе.

4. Валюта Российской Федерации.

• Подробное описание банкнот;
• Определение подлинности наличной валюты (признаки защиты);
• Работа с детектором банкнот;
• Образцы валюты (просмотр).

5. Пластиковые карты.

• Виды пластиковых карт;
• Платежные системы;
• Реквизиты пластиковых карт;
• Порядок обслуживания карт.

6. Стандарты современного делопроизводства в Российской Федерации:

Требования к оформлению документов.

• ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".

Необходимость единых правил оформления документов.

• Состав реквизитов документа;
• Формуляр документа:
• Правила оформления реквизитов;
• Юридическое значение документа;
• Особенности языка служебных документов;
• Бланки документов (общий, угловой, продольный).
• Организационные документы (устав, положение, инструкция);
• Распорядительные документы (приказы, распоряжения);
• Информационно-справочные документы (акты, письма, факсы, справки, докладные служебные записки, протоколы).
• Организация работы с документами. Документооборот;
• Основные группы документов (входящие, исходящие, внутренние);

Основные принципы работы с документами.

• Работа с входящими документами. Этапы обработки (первичная, предварительное рассмотрение, регистрация и т.д.). Порядок работы;
• Работа с исходящими документами. Этапы обработки. Порядок работы;
• Работа с внутренними документами. Этапы и порядок работы с внутренними документами;
• Регистрация документов.
• Контроль исполнения документов;
• Номенклатура дел.

Архив организации.

• Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации»;
• Положение об архиве организации (об архивах структурных подразделений);
• Перечень, порядок и сроки хранения документов организации;
• Подготовка документов для архивного хранения;
• Регистрация поступления, выбытия и текущий учет документов архива;
• Подготовка, оформление и порядок уничтожения архивных документов.

7. Психология личности и делового общения.

• Психология личности – типы темперамента и характера;
• Психология делового общения – правила ведения деловых переговоров в личных контактах и по телефону, различные стили делового общения, стили управления и лидерства;
• Психология межличностного общения - причины возникновения конфликтов, стратегия и тактика их разрешения;
• Выработка навыков межличностного и делового общения с использованием тестов, практических ситуаций и деловых игр.

8. Менеджмент.

• Понятие о менеджменте и роль менеджера в управлении;
• Типы кадровой политики предприятия;
• Основные функции управления персоналом – различные способы привлечения и отбора персонала, адаптация и обучение новых работников, мотивация и оплата труда, оценка деятельности работников, развитие и аттестация персонала, делегирование полномочий;
• Роль собеседования при отборе и увольнении персонала – типы, принципы собеседования и основные ошибки соискателей и работодателей;

9. Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации.

• Виды кадровой документации и требования Трудового Кодекса РФ к их оформлению;
• Внутренние локальные документы – правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции, график отпусков;
• Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера – их оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, внесение изменений и правила расторжения;
• Документация по личному составу – комплект документов, необходимых при приёме на работу, кадровые приказы о приёме, перемещении, увольнении работников, приказы по отпускам и командировкам, личные карточки и личное дело сотрудника. Правила ведения трудовых книжек.

Программа «1С: Управление персоналом».

Начало ведения учета.

• Настройка основных параметров;
• Ввод реквизитов предприятия;

Штатное расписание.

• Формирование структуры предприятия (подразделения и должности).
• Первоначальное создание;
• Ввод изменений;
• Отчет о занятых и вакантных ставках.

Кадровая документация.

• Трудовой договор;
• Приказ о приеме на работу;
• Личная карточка;
• Приказ о кадровом перемещении;
• Приказ об увольнении;
• Приказ на отпуск;
• Приказ на командировку;
• Больничный лист.

Табель учета рабочего времени.

11. Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы и требования:

1. Основные требования к организации работы косметолога-визажиста:

1. • устройство салона, косметического кабинета;
   • требования к облику косметолога-визажиста;
   • асептика, стерилизация инструментов.
   Основные требования к организации работы мастера по маникюру, педикюру, наращиванию ногтей:
   • анатомическое строение ногтя, болезнь ногтей;
   • инструмент и материалы для выполнения маникюра - педикюра и наращивания ногтей;
   • виды маникюра: классический, мокрый, сухой, американский, обрезной, необрезной, европейский, французский.
   Основные требования к организации работы парикмахера:
   • сложные случаи в общении клиентов, мастеров и администраторов салонов;
   • строение кожи и волос, виды и свойства волос, болезни кожи и волос, дезинфекция инструментов;
   • виды стрижек.

12. Консультации и отработка пройденного материала.

По окончании курса слушатели получают документ

установленного образца.

Рабочий учебный план образовательной программы дополнительного профессионального образования разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 Менеджмент, утвержденного приказом Минобрнауки России от 20.05.2010 N 544 (Зарегистрировано в Минюсте России 15.07.2010 N 17837).


Организация учебного процесса и режим занятий

Нормативный срок освоения образовательной программы составляет  2,5  месяца.   

Обучение начинается с поступлением заявок и заканчивается в соответствии с календарным графиком учебного процесса рабочего учебного плана.

Календарный график учебного процесса разрабатывается для каждой группы.