ЖДЁМ ВАС НА ОБУЧЕНИЕ!!! По вопросам обучения звоните 8 (495) 953-99-65

Центральная Школа Обучения

АНО ДПО «Центральная Школа Обучения» является некоммерческим образовательным учреждением, которое уже почти 13 лет успешно работает в сфере образовательных услуг, являясь одним из ведущих учебных заведений в области профессионального обучения и повышения квалификации специалистов.

Наши скидки

АНО ДПО «Центральная Школа Обучения» особое внимание уделяет качеству учебных программ и профессионализму преподавательского состава. При этом постоянно действует гибкая система скидок и льгот. Мы стараемся также регулярно проводить специальные акции, во время которых скидка гарантируется каждому слушателю.

Директор, управляющий салона красоты (расширенный курс)

Продолжительность курса -  152 ак/ч – группа

                                                  -   45 ак/ч - индивидуально

В программу обучения входит:

1.Эффективное управление предприятием.

 

Организационно-правовые аспекты деятельности предприятий в РФ

• Создание и регистрация предприятий в РФ;

• Виды и формы предприятий и организаций;

• Лицензирование и функционирование предприятий и организаций в РФ.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций

• Роль  финансового анализа в управлении;

• Основные показатели финансового состояния предприятия;

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности на основе показателей бухгалтерской и налоговой отчетности;

• Пути улучшения финансового состояния предприятия на основе проведенного анализа;

• Курсовая работа

Бизнес-планирование

• Роль бизнес-планирования в современных условиях;

• Этапы и методология составления бизнес-плана;

• Курсовая работа.

2. Основы бухгалтерского учета и налогообложения для руководителя

Основы теории бухгалтерского учета.

• Нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета в РФ;

• Понятие о счетах и о балансе;

• Корреспонденция счетов и составление бухгалтерских проводок. Проводки простые и сложные; 

• Синтетический и аналитический учет материалов, товаров, расчетов с поставщиками и покупателями;

• Оборотные ведомости и журналы хозяйственных операций;

• Классификация бухгалтерских счетов.

 

Формирование себестоимости и определение финансовых результатов (Схемы проводок).

 Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление   инвентаризации.

Учет денежных средств.

• Порядок оформления кассовых операций – кассовые ордера, кассовая книга, ограничения расчетов наличными деньгами;

• Оформление операций по расчетному счету – платежные поручения, выписки банка;

• Операции по получению и выдаче займов и кредитов.

 

Учет основных средств  и нематериальных активов.

 • Отражение расходов на приобретение, монтаж, установку и ввод в эксплуатацию;

• Начисление амортизации;

• Продажа и списание основных средств и нематериальных активов;

• Затраты на ремонт и аренду основных средств.

 

Учет заработной платы. 

 • Системы оплаты труда на предприятиях;

• Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – предоставление вычетов, облагаемые и необлагаемые доходы, ставки налога;

• Обязательные страховые взносы (пенсионное, медицинское, социальное страхование) – порядок начисления, ставки, сроки и порядок уплаты.

 

Классификация доходов и расходов. Реформация баланса.

Налогообложение предприятий.

 • Налог на добавленную стоимость (НДС) – ставки, порядок начисления, сроки уплаты налога и сдачи налоговых деклараций;

• Налог на имущество;

• Налог на прибыль. Ведение налогового учета.

 Бухгалтерская отчетность.

 Практикум-стажировка.

 • Ведение бухгалтерского учета на малом предприятии;

• Работа с первичными документами (кассовые ордера, платежные поручения, товарные накладные, акты на оказываемые услуги, счета-фактуры, доверенности);

• Составление бухгалтерских проводок;

• Формирование себестоимости, финансового результата и расчет налогов.

• Закрытие месяца и квартала;

• Составление итоговой документации.

 3. Компьютерная касса

• Правила эксплуатации компьютерной кассы;

• Выбор товара с помощью сканера штрих-кода;

• Распечатка кассовых чеков на покупку и итоговых чеков за смену или за день (X-отчет, Z-отчет);

• Заполнение справки-отчета и журнала кассира-операциониста;

• Практическая работа на компьютерной кассе.

4. Валюта Российской Федерации.

•  Подробное описание банкнот;

•  Определение подлинности наличной валюты (признаки защиты);

• Работа с детектором банкнот;

• Образцы валюты (просмотр).

5.Пластиковые карты.

• Виды пластиковых карт;

• Платежные системы; 

• Реквизиты пластиковых карт;

• Порядок обслуживания карт.

6. Делопроизводство на ПК.

Требования к оформлению документов.

• ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".

 Необходимость единых правил оформления документов.

• Состав реквизитов документа;

• Формуляр документа:

• Правила оформления реквизитов;

• Юридическое значение документа;

• Особенности языка служебных документов;

• Бланки документов (общий, угловой, продольный).

• Организационные документы (устав, положение, инструкция);

• Распорядительные документы (приказы, распоряжения);

• Информационно-справочные документы (акты, письма, факсы, справки, докладные служебные записки, протоколы).

 Основные принципы работы с документами.

• Организация работы с документами. Документооборот; 

• Основные группы документов (входящие, исходящие, внутренние);

• Работа с входящими документами. Этапы обработки (первичная, предварительное рассмотрение, регистрация и т.д.). Порядок работы;

• Работа с исходящими документами. Этапы обработки. Порядок работы;

• Работа с внутренними документами. Этапы и порядок работы с внутренними документами;

• Регистрация документов.

• Контроль исполнения документов;

• Номенклатура дел.

 Оформление всех видов документов на ПК.

7.Архив организации

• Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации»;

• Положение об архиве организации (об архивах структурных подразделений);

• Перечень, порядок и сроки хранения документов организации;

• Подготовка документов для архивного хранения;

• Регистрация поступления, выбытия и текущий учет документов архива;

• Подготовка, оформление и порядок уничтожения архивных документов.

8.Психология личности и делового общения.

• Психология личности – типы темперамента и характера;

• Психология делового общения – правила ведения деловых переговоров в личных контактах и по телефону, различные стили делового общения, стили управления и лидерства;

• Психология межличностного общения -  причины возникновения конфликтов, стратегия и тактика их разрешения;

• Выработка навыков межличностного и делового общения с использованием тестов, практических ситуаций и деловых игр.

9. Менеджмент.

• Понятие о менеджменте и роль менеджера в управлении;

• Типы кадровой политики предприятия;

• Основные функции управления персоналом – различные способы привлечения и отбора персонала, адаптация и обучение новых работников, мотивация и оплата труда, оценка деятельности работников, развитие и аттестация персонала, делегирование полномочий;

• Роль собеседования при отборе и увольнении персонала – типы, принципы собеседования и основные ошибки соискателей и работодателей;

• Тренинги по приему и отбору персонала, рассмотрение практических ситуаций, деловые игры

10.Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации.

• Виды кадровой документации и требования Трудового Кодекса РФ к их оформлению;

• Внутренние локальные документы – правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции, график отпусков;

• Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера – их оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, внесение изменений и правила расторжения;

• Документация по личному составу – комплект документов, необходимых при приёме на работу, кадровые приказы о приёме, перемещении, увольнении работников, приказы по отпускам и командировкам, личные карточки и личное дело сотрудника. Правила ведения трудовых книжек;

• Практические занятия по работе с кадровыми документами.

 11. Программа «1С: Управление персоналом».

 Начало ведения учета.

• Настройка основных параметров;

• Ввод реквизитов предприятия;

• Формирование структуры предприятия (подразделения и должности).

Штатное расписание. 

• Первоначальное создание;

• Ввод изменений;

• Отчет о занятых и вакантных ставках.

Кадровая документация. 

• Трудовой договор;

• Приказ о приеме на работу;

• Личная карточка;

• Приказ о кадровом перемещении;

• Приказ об увольнении;

• Приказ на отпуск;

• Приказ на командировку;

• Больничный лист.

Табель учета рабочего времени.

 12.Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы и требования:

Основы косметологии, визажа:

• задачи института красоты;

• устройство салона, косметического кабинета;

• требования к облику косметолога-визажиста;

• асептика, стерилизация инструментов.

 

Основы маникюра, педикюра, наращивания ногтей:

• анатомическое строение ногтя, болезнь ногтей;

• инструмент и материалы для выполнения маникюра - педикюра и наращивания ногтей;

• порядок выполнения маникюра - педикюра и наращивания ногтей;

• виды маникюра:  классический,  мокрый,  сухой,  американский,  обрезной, необрезной, европейский,  французский.

 

Основы парикмахерского искусства:

• сложные случаи в общении клиентов, мастеров и администраторов салонов;

• строение кожи и волос, виды и свойства волос, болезни кожи и волос, дезинфекция инструментов;

• основы первой медицинской помощи;

• виды стрижек, приемы, методы.

13. Консультации и отработка пройденного материала.

 

По окончании курса слушатели получают документ

установленного образца.

Счетчик