АНОНС!!! Национальная программа "Демография" для лиц предпенсионного возраста: Приглашаем как на очную, так и на дистанционную форму обучения по всем профессиям!!! Звоните 8 (495) 953-99-65

Центральная Школа Обучения

АНО ДПО «Центральная Школа Обучения» является некоммерческим образовательным учреждением, которое уже почти 13 лет успешно работает в сфере образовательных услуг, являясь одним из ведущих учебных заведений в области профессионального обучения и повышения квалификации специалистов.

Наши скидки

АНО ДПО «Центральная Школа Обучения» особое внимание уделяет качеству учебных программ и профессионализму преподавательского состава. При этом постоянно действует гибкая система скидок и льгот. Мы стараемся также регулярно проводить специальные акции, во время которых скидка гарантируется каждому слушателю.

Бухгалтер по расчету заработной платы

0118

Продолжительность курса - 60 ак/ч – группа

                                                 - 20 ак/ч - индивидуально

В программу обучения входит:

1. Основы теории бухгалтерского учета.

  • Нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета в РФ;
  • Понятие о счетах и о балансе;
  • Корреспонденция счетов и составление бухгалтерских проводок. Проводки простые и сложные;
  • Синтетический и аналитический учет материалов, товаров, расчетов с поставщиками и покупателями;
  • Оборотные ведомости и журналы хозяйственных операций;
  • Классификация бухгалтерских счетов.

2. Учет денежных средств.

  • Порядок оформления кассовых операций – кассовые ордера, кассовая книга, ограничения расчетов наличными деньгами;
  • Оформление операций по расчетному счету – платежные поручения, выписки банка;
  • Операции по получению и выдаче займов и кредитов;
  • Расчет лимита кассы.

3. Учет заработной платы.

  • Системы оплаты труда на предприятиях;
  • Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – предоставление вычетов, облагаемые и необлагаемые доходы, ставки налога;
  • Обязательные страховые взносы (пенсионное, медицинское, социальное страхование) – порядок начисления, ставки, сроки и порядок уплаты;
  • Различные варианты расчета пособий по больничным листам и пособий гражданам, имеющим детей;
  • Расчет отпускных.

4. Формирование себестоимости и определение финансовых результатов (Схемы проводок).

5. Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление  инвентаризации.

6.Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации.

  • Виды кадровой документации и требования Трудового Кодекса РФ к их оформлению;
  • Внутренние локальные документы – правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции, график отпусков;
  • Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера – их оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, внесение изменений и правила расторжения;
  • Документация по личному составу – комплект документов, необходимых при приёме на работу, кадровые приказы о приёме, перемещении, увольнении работников, приказы по отпускам и командировкам, личные карточки и личное дело сотрудника. Правила ведения трудовых книжек.

7. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом».

7.1. Начало ведения учета.

  • Настройка основных параметров;
  • Ввод реквизитов предприятия;

7.2. Штатное расписание.

  • Формирование структуры предприятия (подразделения и должности).
  • Первоначальное создание;
  • Ввод изменений;
  • Отчет о занятых и вакантных ставках.

7.3. Кадровая документация.

  • Трудовой договор;
  • Приказ о приеме на работу;
  • Личная карточка;
  • Приказ о кадровом перемещении;
  • Приказ об увольнении;
  • Приказ на отпуск;
  • Приказ на командировку;
  • Больничный лист.

7.4. Табель учета рабочего времени.

7.5. Начисление заработной платы.

  • Расценки на сдельную работу, учёт выработки за месяц;
  • Общий расчет зарплаты по предприятию;
  • Начисление премий, доплат, надбавок, материальной помощи;
  • Формирование расчетных ведомостей и расчетных листков.

7.6. Начисление налогов, страховых взносов и подготовка отчетности.

  • Расчет налогов и страховых взносов в целом по предприятию;
  • Формирование налоговой отчетности и отчетов в страховые фонды.

7.7. Выплата заработной платы.

  • Платежная ведомость;
  • Расходные кассовые ордера;
  • Перечисление зарплаты в банк на пластиковые карты работников.

7.8. Архивирование данных

8.   Консультации и отработка пройденного материала.

 

По окончании курса слушатели получают документ

установленного образца.

 

 

Календарный учебный график

 

ПРОДОЛЖИТЕЛЬ

НОСТЬ

УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

КОЛ-ВО

ЧАСОВ

ЯНВАРЬ

ФЕВРАЛЬ

МАРТ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ.

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

60 час

40

20

27

13

13

7

27

13

 

АПРЕЛЬ

МАЙ

ИЮНЬ

ИЮЛЬ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

13

7

27

13

13

7

27

13

 

АВГУСТ

СЕНТЯБРЬ

ОКТЯБРЬ

НОЯБРЬ

ДЕКАБРЬ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

13

7

27

13

13

7

27

13

13

7

 

План учебного процесса

 

Наименование блоков, модулей

Общая продолжи-тельность, академичес-ких часов

Аудиторные занятия, час.

Контроль знаний

теоре-тичес-кие заня-тия

Практи-ческие занятия, семина-ры

Зачет

 

1

2

3

4

5

6

 

Основы теории бухгалтерского учета

5

5

-

   

Формирование себестоимости и определение финансовых результатов

8

5

3

зачет

 

Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление инвентаризации

5

3

2

   

Учет денежных средств

7

4

3

   

Учет заработной платы, налогов и обязательных страховых взносов

10

7

3

зачет

 

Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации

6

5

1

зачет

 

Программа «1С: Зарплата и управление персоналом»

12

4

8

зачет

 

Консультации и отработка пройденного материала

7

3

4

   

Итого по программе

60

36

24

   

Рабочий учебный план образовательной программы дополнительного профессионального образования разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), утвержденного приказом Минобрнауки России от 28.07.2014 N 832 (Зарегистрировано в Минюсте России 19.08.2014 N 33638).

Организация учебного процесса и режим занятий

Нормативный срок освоения образовательной программы составляет 1,5 месяца.   

Обучение начинается с поступлением заявок и заканчивается в соответствии с календарным графиком учебного процесса рабочего учебного плана.

Календарный график учебного процесса разрабатывается для каждой группы.

Счетчик