ЖДЁМ ВАС НА ОБУЧЕНИЕ!!! По вопросам обучения звоните 8 (495) 953-99-65

Центральная Школа Обучения

АНО ДПО «Центральная Школа Обучения» является некоммерческим образовательным учреждением, которое уже почти 13 лет успешно работает в сфере образовательных услуг, являясь одним из ведущих учебных заведений в области профессионального обучения и повышения квалификации специалистов.

Наши скидки

АНО ДПО «Центральная Школа Обучения» особое внимание уделяет качеству учебных программ и профессионализму преподавательского состава. При этом постоянно действует гибкая система скидок и льгот. Мы стараемся также регулярно проводить специальные акции, во время которых скидка гарантируется каждому слушателю.

Бухгалтер по расчету заработной платы (расширенный курс)

_по_расчету_заработной_платы.jpgПродолжительность курса:
- 92 ак/ч – группа

- 30 ак/ч - индивидуально

В программу обучения входит:

1. Основы теории бухгалтерского учета.
• Нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета в РФ;
• Понятие о счетах и о балансе;
• Корреспонденция счетов и составление бухгалтерских проводок. Проводки простые и сложные;
• Синтетический и аналитический учет материалов, товаров, расчетов с поставщиками и покупателями;
• Оборотные ведомости и журналы хозяйственных операций;
• Классификация бухгалтерских счетов.

2. Формирование себестоимости и определение финансовых результатов (Схемы проводок).

3. Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление инвентаризации.

4. Учет денежных средств.
• Порядок оформления кассовых операций – кассовые ордера, кассовая книга, ограничения расчетов наличными деньгами;
• Оформление операций по расчетному счету – платежные поручения, выписки банка;
• Операции по получению и выдаче займов и кредитов.

5. Учет заработной платы.
• Системы оплаты труда на предприятиях;
• Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – предоставление вычетов, облагаемые и необлагаемые доходы, ставки налога;
• Обязательные страховые взносы (пенсионное, медицинское, социальное страхование) – порядок начисления, ставки, сроки и порядок уплаты;
• Различные варианты расчета пособий по больничным листам и пособий гражданам, имеющим детей;
• Расчет отпускных – ежегодные и дополнительные (учебные) отпуска.

6. Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации.
• Виды кадровой документации и требования Трудового Кодекса РФ к их оформлению;
• Внутренние локальные документы – правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции, график отпусков;
• Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера – их оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, внесение изменений и правила расторжения;
• Документация по личному составу – комплект документов, необходимых при приёме на работу, кадровые приказы о приёме, перемещении, увольнении работников, приказы по отпускам и командировкам, личные карточки и личное дело сотрудника. Правила ведения трудовых книжек;
• Практические занятия по работе с кадровыми документами.

7. Основы работы на ПК.

7.1. Компьютер, части компьютера и их коммуникации.

7.2. Операционная система Windows.
● Основные принципы работы;
● Рабочее окно;
● Панель управления;
● Работа с ярлыками и папками;
● Настройки Windows.

7.3. Текстовый редактор Microsoft Word.
• Вид окна текстового редактора, обзор меню, панель инструментов;
• Границы текста, ввод и редактирование текста;
• Сохранение документа;
• Вставка таблиц в документ и работа с ними;
• Создание списков в документах;
• Вставка графических объектов в текст, вставка символов;
• Вставка номеров страниц;
• Работа с колонками;
• Проверка орфографии и грамматики.

7.4. Электронные таблицы Microsoft Excel.
• Вид окна Microsoft Excel;
• Ввод данных и работа с ними;
• Вид данных: текстовые, числовые, формулы;
• Создание диаграммы, её параметры и настройки;
• Сортировка данных в таблице;
• Фильтрация данных, копирование и вставка данных;
• Автоформат таблиц.

7.5. Internet. Электронная почта.

8. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом».

8.1. Начало ведения учета.
• Настройка основных параметров;
• Ввод реквизитов предприятия;
• Формирование структуры предприятия (подразделения и должности).

8.2. Штатное расписание.
• Первоначальное создание;
• Ввод изменений;
• Отчет о занятых и вакантных ставках.

8.3. Кадровая документация.
• Трудовой договор;
• Приказ о приеме на работу;
• Личная карточка;
• Приказ о кадровом перемещении;
• Приказ об увольнении;
• Приказ на отпуск;
• Приказ на командировку;
• Больничный лист.

8.4. Табель учета рабочего времени.

8.5. Начисление заработной платы.
• Расценки на сдельную работу, учёт выработки за месяц;
• Общий расчет зарплаты по предприятию;
• Начисление премий, доплат, надбавок, материальной помощи;
• Формирование расчетных ведомостей и расчетных листков.

8.6. Начисление налогов, страховых взносов и подготовка отчетности.
• Расчет налогов и страховых взносов в целом по предприятию;
• Формирование налоговой отчетности и отчетов в страховые фонды.

8.7. Выплата заработной платы.
• Платежная ведомость;
• Расходные кассовые ордера;
• Перечисление зарплаты в банк на пластиковые карты работников.

8.8. Архивирование данных, выгрузка и загрузка.

9. Консультации и отработка пройденного материала.

 

По окончании курса слушатели получают документ
установленного образца.

 

 

Календарный учебный график

 

ПРОДОЛЖИТЕЛЬ

НОСТЬ

УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

КОЛ-ВО

ЧАСОВ

ЯНВАРЬ

ФЕВРАЛЬ

МАРТ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ.

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

92 час

48

44

24

22

24

22

24

22

 

АПРЕЛЬ

МАЙ

ИЮНЬ

ИЮЛЬ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

24

22

24

22

24

22

24

22

 

АВГУСТ

СЕНТЯБРЬ

ОКТЯБРЬ

НОЯБРЬ

ДЕКАБРЬ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

ТЕОРЕТ.

ПРАКТИЧ

24

22

24

22

24

22

24

22

24

22

 

План учебного процесса

 

Наименование блоков, модулей

Общая продолжи-тельность, академичес-ких часов

Аудиторные занятия, час.

Контроль знаний

теоре-тичес-кие заня-тия

Практи-ческие занятия, семина-ры

Зачет

 

1

2

3

4

5

6

 

Основы теории бухгалтерского учета

5

5

-

   

Формирование себестоимости и определение финансовых результатов

8

5

3

зачет

 

Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление инвентаризации

5

3

2

   

Учет денежных средств

7

4

3

   

Учет заработной платы, налогов и обязательных страховых взносов

10

7

3

зачет

 

Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации

6

5

1

зачет

 

Основы работы на ПК. Операционная система Windows

2

1

1

   

Текстовый редактор Word

11

4

7

зачет

 

Электронные таблицы Excel

14

5

9

зачет

 

Электронная почта Internet

5

2

3

зачет

 

Программа «1С: Зарплата и управление персоналом»

12

4

8

зачет

 

Консультации и отработка пройденного материала

7

3

4

   

Итого по программе

92

48

44

   

Рабочий учебный план образовательной программы дополнительного профессионального образования разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), утвержденного приказом Минобрнауки России от 28.07.2014 N 832 (Зарегистрировано в Минюсте России 19.08.2014 N 33638).

Организация учебного процесса и режим занятий

Нормативный срок освоения образовательной программы составляет  2 месяца.   

Обучение начинается с поступлением заявок и заканчивается в соответствии с календарным графиком учебного процесса рабочего учебного плана.

Календарный график учебного процесса разрабатывается для каждой группы.

Счетчик